Bütün bu değişimlerin esas sebebi insan ve dolayısıyla insan kaynakları. Ekokariyer.net kendisine bu stratejiyi ön görerek, çalışanlarını “Yeşil Yakalılar” diye tanımlıyor. Firmaların, kaliteli iş gücünü seçebilmeleri için oluşturdukları işveren markası ve itibar yönetimi ile birlikte artık net olarak Yeşil Yakalılar’ın devrinin başladığını söyleyebiliriz.

İş bulmak Yeşil’e Dönüyor!

Para Dergisi tarafından gerçekleştirilen “Yeşil Yakalılar” çalışmasının verilerine göre, hem kamu hem özel sektörde yeşil işlerle ilgili ilerleyen yıllarda ciddi bir büyüme potansiyeli öngörülüyor. Şu anda Türkiye’de 50 bin olan Yeşil Yakalı çalışan sayısının birkaç yıl içerisinde iki katına çıkması muhtemel. Yeşil Yakalılar’ın, çevreye duyarlı iş kültürü ve bakış açılarının yanı sıra; karma disiplinlerden, kendilerini sürekli geliştiren ve teknolojiyi takip edip iyi kullanan kişiler olmaları bekleniyor. Kariyer gelişimlerini bu profile uygun şekilde yönlendiren çalışanların, normal ücretlere göre %50-100 arasında daha yüksek maaş almaları mümkün olacak.

Ekokariyer.net’in amacı, yetenek yönetimi kavramının giderek ön plana çıkması ile şirketlerin gün geçtikçe önemi artan insan kaynakları ihtiyaçlarını, yukarıda bahsedilen gelişmeler doğrultusunda şekillenecek değişimlerle uyumlu olarak karşılamaktır. Buna ek olarak, bu konularda bilinç seviyesine ulaşmış ve bu temel değerlere uygun kurumsal kültüre sahip şirketlerde çalışmak istediğinin farkındalığına sahip iş arayanlar için istedikleri işe giden bir köprü oluşturmaktır.

Ekokariyer.net, bu profile uygun olduğunu düşünen tüm iş arayanların özgeçmişlerini bekliyor. Ekokariyer.net ile “İnsan Kaynakları” tanımı değişeceğe benziyor.